En fonction de votre situation professionnelle, il existe différentes possibilités de prise en charge des formations.
Il permet aux salariés de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur une demande à l’employeur.
Ce congé permet de favoriser la création ou la reprise d’entreprise par les salariés tout en leur donnant la possibilité de retrouver leur emploi précédent. Durant le congé le contrat de travail est suspendu. Le demandeur fait toujours partie des effectifs de l’entreprise, mais l’employeur n’a pas l’obligation de le rémunérer. La durée initiale du congé est d’un an, prolongeable d’une année supplémentaire.
Bénéficiaires : toute personne ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et ayant au moins 24 mois d’ancienneté dans l’entreprise.
Rapprochez-vous de votre référent Pôle Emploi pour connaître les modalités de prise en charge de formation. La Région Occitanie peut également prendre en charge votre formation diplômante ou qualifiante.